El Concejo Deliberante de Córdoba aprobó una licencia menstrual para empleadas municipales, en el marco de una serie de medidas con el fin de incorporar perspectiva de género.
Esta licencia fue incorporada en el Estatuto de Empleado Público Municipal, lo cual implica esperar la reglamentación por parte del Ejecutivo.
La modificación se realizará a través de la ordenanza 13.143.
¿De qué consta esta medida?
A través de esta licencia se otorgarán un 12 días del año en los cuales se justifica la ausencia laboral por malestares a raíz de la menstruación.